หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์ที่ได้ทำงานด้านทรัพยากรณ์มนุษย์โดยตรงกว่า 20 ปี เนื้อหา 16 บทมีความทันสมัยด้านการพัฒนาบุคคล การฝึกอบรม การจัดการเปลี่ยนแปลง ยุทธศาสตร์การพัฒนา ปรัชญา แนวคิด ทฤษฎีจริยธรรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เหมาะสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาโท ปริญญาเอก และอาจารย์ผู้สอน ในคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ศึกษาศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ และศิลปศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยรัฐและเอกชน และยังเหมาะกับบุคลากรฝ่าย HR หรือฝ่ายการจัดการงานบุคคลของหน่วยงาน บริษัท และองค์กรต่างๆ อีกทั้งเหมาะสำหรับเป็นตำราอ้างอิง เนื้อมีความเข้มข้นและอัปเดตในด้านการพัฒนาและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอีกด้วย